Responsible Business and HRDD in Indonesia’s Electronics Sector: Strengthening Supply Chain Compliance for SMEs
May 2026
Indonesia’s electronics and manufacturing sector continues to grow as a key component of global supply chains. However, this growth also brings increased responsibility to implement Responsible Business Conduct (RBC), protect labour rights, and ensure decent work standards.
The “Responsible Business for Decent Work in the Indonesian Electronics Sector: A Guide for SMEs” was developed by the International Labour Organization in collaboration with Foundation for International Human Rights Reporting Standards and Asosiasi Pengusaha Indonesia.
This article is based on a publication by the International Labour Organization (ILO) and is shared for informational purposes only. Moores Rowland Indonesia was not involved in the development of this publication.
The guide was developed through the RISSC Project and METI Skills Project (funded by the Government of Japan), in close consultation with the Asosiasi Pengusaha Indonesia and selected electronics companies in Indonesia.
WHY RESPONSIBLE BUSINESS CONDUCT MATTERS FOR SMES
For SMEs operating in Indonesia’s electronics and broader manufacturing sector, the challenge today extends beyond cost efficiency and operational productivity. Global markets increasingly demand:
- Compliance with international labour standards
- Transparent and ethical supply chains
- Implementation of Human Rights Due Diligence (HRDD)
- Strong corporate governance frameworks
- Sustainable and responsible business practices
This toolkit provides step-by-step, practical guidance to help SMEs:
- Strengthen labour rights protection
- Improve working conditions
- Enhance social risk management
- Promote long-term sustainability
- Strengthen competitiveness in global markets
The approach emphasizes continuous improvement, encouraging companies to move beyond basic compliance toward responsible and sustainable growth.
Companies seeking to better understand the implementation of responsible business conduct (RBC) and human rights due diligence (HRDD) in Indonesia’s electronics sector can access the official ILO guidance toolkit through the links below:
Guidance Toolkit (English Version): Download PDF
FROM COMPLIANCE TO COMPETITIVE ADVANTAGE
In today’s evolving regulatory landscape, including expanding global human rights due diligence requirements, RBC is no longer optional. It is a strategic imperative.
Companies that successfully integrate:
- Strong governance systems
- Structured risk management
- Labour and human rights due diligence
- Transparent documentation and reporting
Will be better positioned for:
- International tenders
- Cross-border partnerships
- Access to sustainable financing
- Investor and customer trust
Responsible business practices are increasingly viewed as indicators of long-term resilience and operational credibility.
MOORES ROWLAND INDONESIA’S PERSPECTIVE
From an advisory perspective, Moores Rowland Indonesia supports companies in implementing responsible business practices through:
- Labour and HR compliance reviews
- Governance and risk advisory services
- Policy and internal control development
- Supply chain due diligence
- Sustainability and responsible business implementation support
A well-designed governance framework enables SMEs not only to meet regulatory requirements but also to enhance corporate reputation, strengthen stakeholder trust, and secure sustainable growth.
READY TO STRENGTHEN YOUR RESPONSIBLE BUSINESS FRAMEWORK?
If your organization operates in Indonesia’s electronics or manufacturing sector and aims to ensure compliance while strengthening long-term competitiveness, now is the time to act strategically.
Contact Moores Rowland Indonesia to learn how our governance and compliance advisory services can help your business build a resilient, responsible, and future-ready operational framework.
---
Bisnis yang Bertanggung Jawab untuk Pekerjaan Layak di Sektor Elektronik Indonesia: Panduan Praktis bagi UMKM
Sektor elektronik dan manufaktur Indonesia terus berkembang sebagai salah satu komponen penting dalam rantai pasok global. Namun, pertumbuhan ini juga membawa tanggung jawab yang lebih besar untuk menerapkan Responsible Business Conduct (RBC), melindungi hak-hak pekerja, serta memastikan standar kerja yang layak.
Panduan “Responsible Business for Decent Work in the Indonesian Electronics Sector: A Guide for SMEs” dikembangkan oleh International Labour Organization bersama Foundation for International Human Rights Reporting Standards dan Asosiasi Pengusaha Indonesia.
Artikel ini merujuk pada publikasi dari ILO dan disampaikan untuk tujuan informasi. Moores Rowland Indonesia tidak terlibat dalam penyusunan publikasi ini.
Panduan ini dikembangkan melalui RISSC Project dan METI Skills Project (yang didanai oleh Pemerintah Jepang), dengan konsultasi erat bersama Asosiasi Pengusaha Indonesia serta sejumlah perusahaan elektronik terpilih di Indonesia.
MENGAPA RESPONSIBLE BUSINESS CONDUCT (RBC) PENTING BAGI UMKM?
Bagi UMKM yang beroperasi di sektor elektronik dan manufaktur Indonesia, tantangan saat ini tidak lagi terbatas pada efisiensi biaya dan produktivitas operasional. Pasar global semakin menuntut:
- Kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan internasional
- Rantai pasok yang transparan dan etis
- Penerapan Human Rights Due Diligence (HRDD)
- Kerangka tata kelola perusahaan yang kuat
- Praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab
Toolkit ini memberikan panduan praktis langkah demi langkah untuk membantu UMKM:
- Memperkuat perlindungan hak pekerja
- Meningkatkan kondisi kerja
- Memperkuat manajemen risiko sosial
- Mendorong keberlanjutan jangka panjang
- Meningkatkan daya saing di pasar global
Pendekatan yang digunakan menekankan perbaikan berkelanjutan, mendorong perusahaan untuk bergerak melampaui sekadar kepatuhan menuju pertumbuhan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Perusahaan yang ingin memahami lebih lanjut mengenai implementasi Responsible Business Conduct dan Human Rights Due Diligence (HRDD) di sektor elektronik Indonesia dapat mengakses panduan resmi ILO melalui tautan berikut:
Panduan Toolkit (Versi Bahasa Indonesia): Download PDF
DARI KEPATUHAN MENUJU KEUNGGULAN KOMPETITIF
Di tengah lanskap regulasi global yang terus berkembang, termasuk perluasan kewajiban uji tuntas hak asasi manusia. Responsible Business Conduct bukan lagi pilihan. Ia merupakan kebutuhan strategis.
Perusahaan yang berhasil mengintegrasikan:
- Sistem tata kelola yang kuat
- Manajemen risiko yang terstruktur
- Uji tuntas ketenagakerjaan dan hak asasi manusia
- Dokumentasi dan pelaporan yang transparan
Akan memiliki posisi yang lebih kuat untuk:
- Mengikuti tender internasional
- Menjalin kemitraan lintas negara
- Mengakses pembiayaan berkelanjutan
- Meningkatkan kepercayaan investor dan pelanggan
Praktik bisnis yang bertanggung jawab semakin dipandang sebagai indikator ketahanan jangka panjang dan kredibilitas operasional.
PERSPEKTIF MOORES ROWLAND INDONESIA
Dari perspektif advisory, Moores Rowland Indonesia mendukung perusahaan melalui:
- Review kepatuhan ketenagakerjaan dan HR
- Advisory tata kelola dan manajemen risiko
- Pengembangan kebijakan dan sistem pengendalian internal
- Due diligence rantai pasok
- Pendampingan implementasi keberlanjutan dan praktik bisnis bertanggung jawab
Kerangka tata kelola yang dirancang dengan baik tidak hanya membantu UMKM memenuhi kewajiban regulasi, tetapi juga meningkatkan reputasi perusahaan, memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan, serta memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan.
SIAP MEMPERKUAT KERANGKA RESPONSIBLE BUSINESS ANDA?
Jika organisasi Anda beroperasi di sektor elektronik atau manufaktur Indonesia dan ingin memastikan kepatuhan sekaligus memperkuat daya saing jangka panjang, inilah saatnya mengambil langkah strategis.
Hubungi Moores Rowland Indonesia untuk mengetahui bagaimana layanan advisory tata kelola dan kepatuhan kami dapat membantu bisnis Anda membangun kerangka operasional yang tangguh, bertanggung jawab, dan siap menghadapi masa depan.